PHÒNG GD & ĐT TP. PLEIKU            CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG THCS BÙI THỊ XUÂN                         Độc lập - Tự do- Hạnh phúc

         Số 11/QĐ- TrBTX                                           

 Yên Thế, ngày 10 tháng10  năm 2011

                                       QUYẾT ĐỊNH

Về việc thành lập Ban vì sự tiến bộ phụ nữ trường THCS Bùi Thị Xuân

thành phố Pleiku 

HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THCS BÙI THỊ XUÂN      

Căn cứ Thông tư Liên tịch số 35/TTLT - BGD ĐT - BNV ngày 14 tháng 7 năm 2008 của Liên Bộ Bội vụ, Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo thuộc Uỷ ban nhân dân Tỉnh, Phòng Giáo dục và Đào tạo thuộc Uỷ ban nhân dân cấp huyện;

Thực hiện Công văn số 11/KH - VSTBPN ngày 23 tháng 8 năm 2011 của Ban vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Giáo dục và Đào tạo Tỉnh Gia Lai về công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ;

                                                 QUYẾT ĐỊNH:

          Điều 1. Nay thành lập Ban vì sự tiến bộ phụ nữ Trường THCS Bùi Thị Xuân gồm các ông, bà có tên sau đây:

          1. Bà: Tô Thị Kim Vân              Phó Hiệu trưởng    Trưởng ban

          2. Ông: Hoàng Minh Đức CTCĐCS              Phó ban

          3. Bà: Trần Thị Thiên Hương     Phó CTCĐCS       TBNC làm Thư ký

          4. Bà: Nguyễn Thị Xuân Hòa     Giáo viên               Uỷ viên

          5. Ông: Võ Văn Lợi                  Giáo viên               Uỷ viên

          6. Bà: Nguyễn Thị Thu Thuỷ     Kế toán                 Uỷ viên

          7. Bà: Vũ Thị Hoa Cúc              Văn thư                 Uỷ viên

          Điều 2 : Ban vì sự tiến bộ phụ nữa trường THCS Bùi Thị Xuân có nhiệm vụ tiến hành hoạt động theo đúng quy định của Pháp luật và các văn bản hướng dẫn hiện hành.

          Điều 3: Các bộ phận chuyên môn, Chủ tịch Công đoàn cơ sở và các ông, bà có tên tại Điều 1 chịu trách nhệm thi hành quyết định này.

Nơi nhận:                                                                                   HIỆU  TRƯỞNG

- Như Điều 3;

- Ban VSTBPN phòng GD-ĐT (để báo cáo)

- Chi bộ nhà trương (để báo cáo)

- Công đoàn nhà trường( để báo cáo)

- Các bộ phận chuyên môn (để thực hiện)

- Lưu VT

                            -----------------------------------------------------------------------------------------------

 PHÒNG GD & ĐT TP. PLEIKU           CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

 TRƯỜNG THCS BÙI THỊ XUÂN                         Độc lập - Tự do- Hạnh phúc

   BAN VÌ SỤ TIẾN BỘ PHỤ NỨ                 

        Số : 12  /QĐ- VSTBPN                             Yên Thế, ngày10tháng10 năm 2011

QUYẾT ĐỊNH

Về việc ban hành Quy chế Hoạt động của Ban vì sự tiến bộ

của phụ nữ trường THCS Bùi Thị Xuân thành phố Pleiku

HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THCS BÙI THỊ XUÂN

          Thực hiện Công văn số 11/CV - VSTBPN ngày 23/8/2011 của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Giáo dục và Đào tạo Tỉnh Gia Lai về công tác vì sự tiến bộ phụ nữ;

          Xét đề nghị của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ trường THCS Bùi Thị Xuân;

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1: Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế hoạt động của Ban vì sự tiến bộ phụ nữ Trường THCS Bùi Thị Xuân.

Điều 2 : Các bộ phận chuyên môn của Trường, Ban vì sự tiến bộ phụ nữ trường THCS Bùi Thị Xuân; Các thành viên của Ban và tổ trưởng các Tổ chuyên môn–văn phòng  chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

1. Nơi nhận:                                                                                   HIỆU  TRƯỞNG
2. - Như Điều 3;
3. - Ban VSTBPN trường
4. - Các bộ phận chuyên môn
5. - Lưu VT

                              ----------------------------------------------------------------------------------------------

   PHÒNG GD & ĐT TP. PLEIKU               CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG THCS BÙI THỊ XUÂN                                     Độc lập - Tự do- Hạnh phúc

  BAN VÌ SỤ TIẾN BỘ PHỤ NỨ                                    

      Số : 13 /QC- VSTBPN                                          Yên Thế, ngày 10  tháng 10  năm 2011

QUY CHẾ

Hoạt động của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ

Trường THCS Bùi Thị Xuân thành phố PLeiku

(Ban hành kèm theo Quyết định số 12/QĐ – VSTBPN

Ngày 10/10/2011 của Trưởng ban VSTBPN Trường THCS Bùi THị Xuân - TP Pleiku.)

Chương I

QUY ĐỊNH CHUNG

          Điều 1. Chức năng của Ban.

          1. Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ Trường THCS Bùi Thị Xuân thành phố Pleiku (sau đây gọi tắt là Ban) là tổ chức kiêm nhiệm có chức năng giúp Hiệu trưởng trường THCS Bùi Thị Xuân- thành phố Pleiku nghiên cứu, tổ chức phối hợp, giải quyết những vấn đề liên quan đến sự tiến bộ của phụ nữ trong trường THCS Bùi Thị Xuân- thành phố Pleiku.

          Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn của Ban:

          1.  Nghiên cứu, đề xuất với Hiệu trưởng  phương hướng, giải pháp đề giải quyết những vấn đề có liên quan đến sự tiến bộ của phụ nữ trong phạm vi nhà trường .

          2. Giúp Hiệu trưởng phối hợp với các cơ quan, ban ngành, đoàn thể trong việc tuyên truyền, phổ biến và vận động CB - GV - NV toàn trường thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước liên quan đến sự tiến bộ của phụ nữ.

          3. Giúp Hiệu trưởng  đôn đốc các tổ CM-VP  trong việc thực hiện các mục tiêu quốc gia vì sự tiến bộ phụ nữ.

          4. Báo cáo Hiệu trưởng  theo định kỳ 6 tháng, hàng năm hoặc theo yêu cầu về tình hình hoạt động của Ban.

          5. Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến sự tiến bộ của phụ nữ do Hiệu trưởng  giao.

          Điều 3. Ban thảo luận tập thể và quyết định theo đa số những vấn đề sau:

          1. Chương hoạt động, công tác hàng năm của Ban.

          2. Phối hợp với các bộ phận có liên quan, các tổ CM-VP và Công đoàn cơ sở để xây dựng kế hoạch, đề xuất các chương trình có liên quan đến sự tiến bộ của phụ nữ trình Hiệu trưởng .

          3. Những vấn đề khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của Ban mà trưởng ban thấy cần trao đổi với tập thể các thành viên của Ban.

Chương II

PHẠM VI TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC THÀNH VIÊN

          Điều 4. Trưởng ban:

          1. Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng  về toàn bộ các hoạt động của Ban.

          2. Phân công trách nhiệm cho các thành viên trong Ban.

          3. Chủ trì các phiên họp của Ban.

          4. Thay mặt Ban ký:

          - Văn bản trình, báo cáo Hiệu trưởng .

          - Báo cáo kế hoạch, chương trình công tác của Ban.

          - Các văn bản phối hợp và hướng dẫn các bộ phận có liên quan, các tổ CM-VP và Công đoàn cơ sở thực hiện các nhiệm vụ theo quy định tại Điều 2.

          Điều 5. Phó trưởng Ban.

          1. Được trưởng ban phân công, phụ trách, theo dõi, đôn độc và triển khai nhiệm vụ trong một số lĩnh vực cụ thể.

          2. Chịu trách nhiệm trước Trưởng ban về việc giải quyết các công việc trong phạm vi được phân công.

          3. Được ký khi Trưởng ban uỷ quyền; chịu trách nhiệm trước ban và trưởng ban về các nội dung công việc theo nhiệm vu, quyền hạn của Ban phân công và tổ chức phối hợp, điều phối, trực tiếp phụ trách các hoạt động của Ban.

          Điều 6. Nhiệm vụ và quyền hạn của các uỷ viên:

          1. Tham gia đẩy đủ các phiên họp của Ban, thảo luận và quyết định các nội dung công tác của Ban.

          2. Chịu trách nhiệm phụ trách theo dõi, đôn đốc và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ vì sự tiến bộ của phụ nữ do Trưởng ban phân công.

          3. Định kỳ báo cáo với Trưởng ban về lĩnh vực hoạt động của mình .

          4. Tham gia các đoàn kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật, Pháp lệnh, các chính sách, các chế độ đối với phụ nữ và công tác vì sự tiến bộ phụ nữ theo sự phân công của ban.

          5. Thay mặt Ban làm việc với các tổ CM-VP khi được phân công.

Chương III.

CHẾ ĐỘ CÔNG TÁC

Điều 7. Chương trình và kế hoạch công tác:

          1. Chương trình công tác hàng năm của Ban do Hội nghị toàn thể Ban thảo luận, quyết định.

          2. Chương trình công tác năm của Ban do Phó trưởng ban chịu trách nhiệm xây dựng dự thảo và gửi cho các thành viên trước khi tổ chức hội nghị toàn thể ít nhất 7 ngày.

          3. Chương trình công tác phải nêu cụ thể nội dung, nhiệm cụ và kết quả sau khi hoàn thành, người chủ trì, người phối hợp, thời gian bắt đầu, thời gian hoàn thành và các nguồn lực đảm bảo.

          4. Trên cơ sở chương trình công tác của Ban, các thành viên có nhiệm vụ hoàn thiện, cụ thể hoá thành kế hoạch công tác theo từng chuyên đề, từng quý, từng tháng và trình Trưởng ban ký, ban hành.

          Điều 8. chế độ hội nghị:

1. Thường trực ban thực hiện hội ý 3 tháng 1 lần và hội ý trước mỗi kỳ họp toàn thể Ban.

2. Ban tổ chức hội nghị toàn thể theo định kỳ 2lần/ năm để sơ kết, tổng kết đánh giá công tác 6 tháng, một năm hoạt động; thông qua (hoặc điều chỉnh) kế hoạch công tác cho phù hợp với tình hình thực tế.

3. Thành viên của Ban phải tham gia đầy đủ các hội nghị của Ban. Trường hợp bất khả kháng phải vắng mặt thì báo cáo trực tiếp với Trưởng ban, sau đó cần tiếp thu đầy đủ các nội dung trong hội nghị.

Điều 9. Chế độ thông tin báo cáo:

1. Các thành viên của Ban có trách nhiệm báo cáo định kỳ 3 tháng 1 lần vào cuối tháng 3,6,9,12 bằng văn bản về tình hình, kết quả và những vấn đề liên quan đến công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ theo lĩnh vực được phân công phụ trách.

2. Tổng hợp báo cáo của các thành viên trình Trưởng ban và cung cấp đầy đủ những văn bản, tài liệu, báo cáo cho từng thành viên liên quan.

3. Thông báo và trao đổi thông tin với các bộ phận có liên quan, các tổ CM-VP về chương trình, kế hoạch, kết quả hoạt động của Ban; phối hợp với Công đoàn cơ sở  triển khai chương trình công tác, tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện những nội dung có liên quan vì sự tiến bộ của phụ nữ trường THCS Bùi Thị Xuân.

4. Định kỳ 6 tháng 1 lần hoặc theo yêu cầu, Ban báo cáo Hiệu trưởng kết quả công tác và kiến nghị (nếu có) về những vấn đề liên quan đến công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ cần được giải quyết.

Điều 10. Kinh phí hoạt động và sử dụng con dấu:

1, Kinh phí hoạt động của Ban do ngân sách Nhà nước cấp hàng năm và được tổng hợp chung với kinh phí của Nhà trường ( Theo quy định của pháp luật)

2. Ban sử dụng con dấu của Nhà trường khi Phó Hiệu trưởng kiêm Trưởng Ban ký ban hành văn bản.

Sử dụng con dấu của Công đoàn cơ sở khi Phó trưởng ban là Chủ tịch Công đoàn cơ sở kiêm Phó trưởng ban ký ban hành văn bản.

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 11.  Các thành viên trong ban VSTBPN trường THCS Bùi Thị Xuân và các tổ CM-VP có trách nhiệm thực hiện Quy chế này. Trong quá trình thực hiện nếu phát sinh những vấn đề chưa phù hợp cần sửa đổi, bổ sung đề nghị phản ánh về Lãnh đạo Ban VSTBPN trường để xem xét quyết định.

                                                                             TRƯỞNG BAN

----------------------------------------------------------------------------------------------

   PHÒNG GD & ĐT TP. PLEIKU               CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG THCS BÙI THỊ XUÂN                                Độc lập - Tự do- Hạnh phúc

    BAN VÌ SỤ TIẾN BỘ PHỤ NỨ                                               

          Số :…/QĐ- VSTBPN                                 Yên Thế, ngày 10  tháng 10  năm 2011

KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA PHỤ NỮ

TRƯỜNG THCS BÙI THỊ XUÂN THÀNH PHỐ PLEIKU

GIAI ĐOẠN 2011 - 2015

          Thực hiện Quyết định số 2351/QĐ - TTg ngày 24/5/2010 của Thủ tướng Chính phủ “Phê duyệt Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020”; công văn số 11/KH- VSTBPN ngày 23/8/2011 của Ban vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Gia Lai ; Kế hoạch hoạt động về sự tiến bộ phụ nữ ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Gia Lai giai đoạn 2011 - 2015; Công văn số 731/VSTBPN ngày 6/10/2011 của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Giáo dục – Đào Tạo TP.Pleiku về công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ ;

Căn cứ tình hình thực tế và yêu cầu về công tác nữ của trường THCS Bùi Thị Xuân giai đoạn 2011 - 2015, Ban VSTBPN  xây dựng kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ của trường THCS Bùi Thị Xuân  thành phố Pleiku giai đoạn 2011 - 2015 như sau:

          I. Mục tiêu tổng quát:

          Đến năm 2015, về cơ bản bảo đảm bình đẳng thực chất giữa nam và nữ về cơ hội, sự tham gia và thụ hưởng trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hoá và xã hội, góp phần vào sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước; tiếp tục cải thiện, ổn định và nâng cao chất lượng đời sống tinh thần, vật chất cho nữ cán bộ, giáo viên; tạo điều kiện để cán bộ, giáo viên, nhân viên nữ trong trường có  đời sống đảm bảo về chính trị, kinh tế, văn hoá - xã hội.

          II. Mục tiêu cụ thể đến năm 2015:

          1. Mục tiêu 1: Thực hiện quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực lao động, việc làm.

          1.1. 100% số giáo viên – nhân viên biên chế và hợp đồng trong định mức biên chế theo quy định  được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định của Nhà nước.

          1.2. 100% số giáo viên, cán bộ nữ được hưởng đầy  đủ các chế độ chính sách do Nhà nước quy định.

          1.3. Tạo điều kiện để các nữ giáo viên  tiếp nhận công việc khác khi không đủ khả năng tiếp tục giảng dạy.

          2. Mục tiêu 2: Thực hiện các quyền bình đẳng cho phụ nữ trong lĩnh vực Giáo dục và Đào tạo.

          2.1. Tạo điều kiện để 100% trẻ em gái trong độ tuổi tốt nghiệp THCS và được vào học lớp 10.

          2.2. Phấn đấu có từ 60% trở lên CBGV nữ được đào tạo có bằng đại học .

          2.3. 100% nữ CBGV tham gia các khoá bồi dưỡng, huấn luyện, đào tạo nâng cao trình độ .

          3. Mục tiêu 3: Thực hiện quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ.

          3.1. 100% nữ cán bộ, giáo viên được khám sức khoẻ ít nhất 1 lần/ năm.

          3.2. Không có CBGV nữ vi phạm chính sách KHHGĐ.

          3.3. 100% số CBGV nữ trong trường được tham gia BHYT và được tiếp cận với các dịch vụ y tế khi có nhu cầu.

          3.4. Phấn đấu  trường có nhân viên y tế ( Có bằng cấp ngành y ).

          4. Mục tiêu 4: Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của phụ nữ trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hoá, xã hội để tăng số phụ nữ được giới thiệu và bầu tham gia lãnh đạo các cấp, các ngành.

          4.1. Có ít nhất 35% số thành viên của cấp uỷ Đảng  là nữ.

4.2. Trong tổng số cán bộ giáo viên được quy hoạch là cán bộ quản lý có ít nhất  25% là nữ.

          4.3. Có cán bộ nữ trong Ban Giám hiệu của các Nhà trường.

          4.4. Có từ 35% trở lên số nữ CBGV được bồi dưỡng về hành chính chính trị, tin học, ngoại ngữ.

          5. Mục tiêu 5: Tăng cường năng lực hoạt động Vì sự tiến bộ của phụ nữ.

          5.1. Nhà trường  thành lập ban VSTBPN đi vào hoạt động hiệu quả .

          5.2. 100% thành viên của Ban VSTBPN nhà trường được tham gia ít nhất một lớp huấn luyện về kỹ năng sống, kỹ năng tổ chức các hoạt động giáo dục và hoạt động xã hội do ngành tổ chức.

          5.3. Tuyên truyền rộng rãi trong toàn trường về chuẩn mực người phụ nữ ViệtNamtrong thời kỳ Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá đất nước, về phẩm chất chính trị và đạo đức nhà giáo.

          5.4. Vận động hưởng ứng phong trào “ Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá”, phong trào “Xây dựng nếp sống văn minh trên địa bàn thành phố Pleiku”, phong trào “ Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, cuộc vận động “ Mỗi thầy cô là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” …trong nhà trường ; tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, sinh hoạt chuyên đề, nhất là trong các ngày lễ lớn của đất nước và ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội LHPNVN 20/10….; tổ chức các phong trào từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, nghiên cứu khoa học để thu hút học sinh, đặc biệt là học sinh nữ tham gia.

          6. Chế độ , chính sách.

          6.1. Phối hợp với Công đoàn cơ sở nghiên cứu, chỉ đạo các phong trào, các cuộc vận động hỗ trợ nữ CBGV hoàn thành tốt nhiệm vụ, nâng cao chất lượng cuộc sống.

          6.2. Phối hợp với Chi hội Khuyến học ,Ban nữ công Công đoàn , Đoàn TNCSHCM và các tổ CM-VP  xây dựng chương trình khuyến khích giáo viên tham gia học tập, nâng cao trình độ về mọi mặt .

          7. Tổ chức thực hiện.

          7.1. Hàng năm Hiệu trưởng nhà trường  chỉ đạo Ban VSTBPN xây dựng kế hoạch cụ thể để lồng ghép vào nhiệm vụ năm học. Tổng kết hoạt động hàng năm thực hiện cùng kỳ với tổng kết năm học để đánh giá kết quả, hiệu quả hoạt động, báo cáo về Ban VSTBPN ngành Giáo dục và Đào tạo thành phố.

          7.2. Tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ, hội nghị, hội thảo, tổng kết các sáng kiến kinh nghiệm . Phát huy tiềm năng của cán bộ giáo viên nữ trong các lĩnh vực công tác khác nhau, tạo điều kiện cho CBGV nữ tham gia giao lưu học hỏi kinh nghiệm các gương điển hình trong  trường, trong ngành.

          II. Các biện pháp chủ yếu

          1. Tăng cường sự lãnh đạo chỉ đạo:

          1.1. Các ban VSTBPN cần tranh thủ sự quan tâm của cấp uỷ Đảng, chính quyền địa phương đối với sự nghiệp vì sự tiến bộ của phụ nữ, bình đẳng giới.

          1.2. Báo cáo cấp uỷ và chính quyền để có sự chỉ đạo và tạo điều kiện về thời gian và kinh phí để Ban VSTBPN hoạt động có hiệu quả.

          1.3. Ban VSTBPN nhà trường  xây dựng kế hoạch hoạt động cả giai đoạn 2011 - 2015 và kế hoạch hoạt động của năm báo cáo Hiệu trưởng đơn vị phê duyệt để thực hiện.

          Thành phần Ban VSTBPN  nhà trường có từ 5 - 7 thành viên, gồm: Trưởng ban là  Phó Hiệu trường; Phó trưởng ban là Chủ tịch Công đoàn cơ sở; uỷ viên thường trực là Trưởng ban Nữ công ; các thành viên gồm đại diện Chi bộ, cán bộ đoàn thể, tổ chuyên môn. Quyết định thành lập Ban do Hiệu trưởng nhà trường ký; Ban có quy chế hoạt động và chương trình kế hoạch cả giai đoạn 2011 - 2015 và hàng năm. (Quyết định thành lập Ban VSTBPN và chương trình kế hoạch hoạt động của Ban được gửi về Ban VSTBPN ngành Giáo dục và Đào tạo thành phố trực tiếp để theo dõi)

          2. Tuyên truyền, phổ biến và vận động.

          2.1. Tăng cường công tác tổ chức tuyên truyền về chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước và của Chính phủ về công tác nữ và bình đăng giới về kế hoạch quốc gia, kế hoạch của địa phương, kế hoạch của ngành và nhà trường để giúp cho CBGVNV nhà trường hiểu biết và có nhận thức đúng, thực hiện tốt trách nhiệm ở cương vị công tác được giao.

          2.2. Vận động hưởng ứng và tham gia tích cực các phong trào của ngành phát động như: vận động trẻ em và trẻ em gái đi học đúng độ tuổi, thực hiện phổ cập giáo dục và chống mù chữ; tư vấn và vận động học sinh nữ THCS lựa chọn ngành nghề phù hợp với khả năng và nhu cầu xã hội; vận động nữ cán bộ giáo viên tích cực học tập nâng cao trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn theo từng cấp học, nâng cao đạo đức nhà giáo, các chủ trương chính sách của ngành; vận động nữ cán bộ, giáo viên thực hiện chương trình dân số KHHGĐ, thực hiện mô hình gia đình ít con: 1 hoặc 2 con; thực hiện mục tiêu chiến lược quốc gia chăm sóc sức khoẻ sinh sản giai đoạn 2011 - 2015; đoàn viên công đoàn  tích cực hỗ trợ, giúp đỡ khắc phục vùng khó khăn hoàn thành nhiệm vụ …

          2.3 Ban VSTBPN nhà trường căn cứ vào kế hoạch của Ban VSTBPN ngành GD & ĐT thành phố và tình hình thực tế của đơn vị để xây dựng kế hoạch hành động VSTBPN nhà trường giai đoạn 5 năm 2011 - 2015 và kế hoạch hàng năm.

          2.4. Chế độ báo cáo: hàng năm Ban VSTBPN  nhà trường báo cáo tình hình và kết quả hoạt động và Ban VSTBPN của ngành Giáo dục và Đào tạo thành phố theo định kỳ: báo cáo 6 tháng gửi trước ngày 01/6, báo cáo năm gửi trước ngày 15/12 (báo cáo nộp trực tiếp về cho đồng chí thư ký Ban VSTBPN của ngành).

Nơi nhận:                                                                                          TRƯỞNG BAN

1. - Ban VSTBPN Sở GD &ĐT(báo cáo);
2. - Ban VSTBPN TP Plieku (báo cáo);
3. - Công đoàn Giáo dục thành phố (phối hợp);
4. - Uỷ viên Ban VSTBPN ngành Giáo dục;
5. - Các bộ phận chuyên môn của phòng;
6. - Các trường học trực thuộc;
7. - Lưu : TC